供电企业岗位技能培训与考试系统

       JN-3000供电企业岗位技能培训与考试系统(网络版)是为适应供电行业技能鉴定新形式，基于现行中电联技能职称考试题库而全新推出的涵盖供电行业七大专业25个工种的综合性教育培训软件系统。

系统特色：
1.考试模式全覆盖，包括离线考试、电脑考试和手机考试；
2.优质的题库资源。系统题库包括安全生产题库、岗位技能题库、学习园地和视频库四个部分。①安全生产题库包括2015版国网标准安规（变电、线路和配电）考核题库、事故案例题库、内蒙古（或陕西地电）电力事故调规、内蒙古电力两票管理细则、新交规、2015年版安全生产法、消防法等共计12个知识点；②岗位技能题库包括《中电联电力行业职业技能鉴定指导中心》编著的系列职业技能鉴定题库和江苏版技能鉴定标准题库全部20个专业及通信专业技能鉴定题库，涵盖供电行业全部七大专业25个岗位工种，从而把员工日常学习的内容同技能鉴定题库的内容实现了高度统一，更有利于激发员工学习的积极性，也强化了系统的实效性；③学习园地（国网变电安规、国网线路安规、内蒙古（或陕西地电）电力事故调查规程、内蒙古电力两票管理细则、国家及行业规程标准、管理制度汇编等共计近30个知识点）；④视频库包括安规解析、人身伤亡、安全生产视频和各类岗位技能教育视频。
3.系统采用全新的“学—练—赛—考—统”的留痕化闭环培训管理模式。系统自动记录每一位员工登陆学习时长、自考时间、自考成绩、在线考试成绩，自动生成各类统计成表，实现对员工的日常学习状态实现全过程监管，有效提升学员学习的自觉性、有效性。

4．开放式题库设计。用户可自主单个增加、excel批量导入、修改、删除题库内容；
5．支持excel或word批量导入人员、部门、班级，方便快捷；
6．系统采用分权限设计。系统管理员管全局，具有最高管理权限；次级管理员管自身，可组织本部门人员考试或岗位比武；上级可以查看下级，下级不能查看上级，平级之间互不可查；
7.单题分值设定支持小数；各级管理员可自主单独设定考题分值，互不影响；

8.系统各专业分难度（高级技师、技师、高级工、中级工和初级工）智能组题，可对题型分数、及格分数、参试人员、考题章节、考试时间、试题比例等方面自由设定。

9.集客观题型、主观题型的教育培训考核为一体，这是本系统的一大创新。既可对所有题型（单选题、判断题、多选题、填空题、识图选择题、简答题和论述题）在线考评，自动生成试卷、自动收卷，对其中的客观题（单选题、判断题、多选题、填空题和识图选择题）自动判卷、自动生成分数；同时支持对其中的主观题型（填空题、简答题和论述题）二次阅卷、手工评分；并可对考试成绩进行各分数段统计分析，并自动生成饼图、柱图和折线图；也可对所有题型智能组题，离线出卷考评。

10.系统可定制试题组卷，这是本系统的一大亮点。

11.考后统计分析手段丰富。系统可提供成绩查询、成绩分段统计、时长统计、答错题概率统计等多种手段和方法；

12.系统寓教于乐，鼓励员工多学、善学。系统根据员工学习时长，奖励“小红花”，增加学习的趣味性；

13.系统附加功能丰富，可发布系统公告、在线交流（论坛）、学习园地（国网变电安规、国网线路安规、内蒙电力事故调查规程、电网企业安全生产标准化达标评级标准、农配电现场作业安全手册、管理制度汇编等共计近30个知识点）等，是电力行业安全主管部门提升培训效果的得力助手。

14.新增在线人数实时统计；

15.新增成绩分段设定、分段统计，并自动生成相应饼图、柱图和折线图。

16.新增漫画版的《农配电现场作业安全手册》，力求生动、直观地呈现农、配电作业过程中的主要风险和相应防范控制措施，形成“以人为本、预防为主”的安全价值观。

17.智能防挂机功能。时间可自由设定，系统自主判断挂机行为，到达设定时长时，系统自动退出，停止计时。

18.具备安规三种人、管理人员/非管理人员等指定考试功能；

19.具备考后试卷保存、导出、打印等功能；

20.具备对学员模拟考试、正式考试、学习文件/规程、视频观看等学习时长的留痕化闭环记录统计功能；

21.具有视频上传、播放和统计功能；

22.新增职工培训档案管理功能，包括在网学习时长和成绩、外培、内培以及职工的个人基本资料等；

23.为解决系统长期运行后，数据存储量大，运行变慢问题，我公司特别有针对性的开发了历史库功能模块，系统管理员可自主设定将某一时间段内的考试成绩、考卷、试卷等数据信息转存到历史库中，从而为系统减负，确保系统高效运行；

24.提供手机端同步APP，包括安卓端和苹果端；

25.完善的防考试作弊功能设计，在电脑端/苹果端/安卓端采取技术措施隔离，可有效防止替考、代考、串考等考试舞弊行为的发生。
附录：题库分类